青蓝携手，温暖传承—济宁学院附中高新区校区2021年“青蓝工程”拜师结对子活动纪实

春华秋实丰满园，

师徒结对十月天。

协同耕耘满三年，

定让学校焕新颜。

                                                                                        ——张新宽校长寄语

     “青蓝结对清秋始，惟愿枝间子初成。”为促进青年教师的专业成长，优化师资队伍建设，发挥学校骨干教师的的示范、引领、辐射作用，2021年10月21日，济宁学院附中高新区校区隆重举行2021年“青蓝工程”师徒结对子暨青年教师成长启动仪式。学校领导张新宽校长、夏中富主席、刘宝强副校长、邵前进副校长、人事处秦平花主任出席活动，会议由教科室副主任孙韦主持。

    建立一支高质量高水平的专业化教师队伍，是附中高新校区高速发展、持续发展、内涵发展的根本途径，长期以来，学校十分重视深化教师队伍建设、梯队构建、青年教师培养等工作，依托“青蓝工程”项目，通过“以师带徒”的方式发挥骨干教师“传、帮、带”作用。在传递和发展中，附中高新校区已经形成了一个年龄层次丰富、教学风格各异、团结进步向上的师资队伍，为学校的蓬勃发展不断注入活力。 

      在启动仪式上，张新宽校长以诗寄情，分享了自己的诗作：春华秋实丰满园，师徒结对十月天。协同耕耘满三年，定让学校焕新颜！表达了对“青蓝”师徒的殷切期望和美好祝愿。张校长又从“带德”“带才”“带教”“带研”四个方面对指导教师提出具体要求，指出师父要分别从师德引领、业务引领、教学引领、科研引领几个方面对徒弟言传身教，倾囊相授。

     刘宝强副校长宣读“青蓝工程”拜师结对子活动方案。刘校长对“青蓝工程”具体实施过程中的各项细节进行了详细的介绍，并要求师徒之间要形成“专业成长共同体”，共同学习，携手并进。 

      邵前进副校长宣布了中小学师徒结对子名单。新入职教师初登工作岗位，满怀教育理想和热情，但也急切需要引领、提升和进步。新的学年，新的开始，在这里新的师徒对子已经诞生，青出于蓝的美好故事将继续传承。

    公布名单后，由学校领导为新聘任的指导教师颁发聘书。今年学校精心挑选了一批年富力强，教育教学经验丰富，热心服务的名师、骨干教师作为指导教师。“新竹高于旧竹枝，全凭老干来扶持”，希望年轻教师虚怀若谷，虚心学习，把握良机，共同成长。

     张越、邱海洋作为青年教师代表汇报工作学习情况。张越老师用动人的真情，回顾了魏玲老师指导自己进步的点点滴滴，表达了对魏老师的感激之情，希望青年教师要有“始终做一名学生”的谦逊态度，有一天也要成为老师的骄傲。 

       邱海洋老师回忆了一年来自己在教学生的困惑、不足以及在赵飞老师指导下逐渐成长的过程，强调了青年教师肩负的责任和使命，希望青年教师能及时请教，多向指导教师学习。

       徒弟先亮相，师父再登台。魏玲老师和赵飞老师也分享了自己指导徒弟的感受和体会。魏老师提出对每堂课都要有充分地准备，定时集备，有好的做法、教法要毫无保留地共享。赵飞老师说我们是“学昨天的知识，教今天的学生，面对未来的挑战”，因此我们每个人都要不断学习、更新知识，跟上时代的脚步。 

    师徒代表交流结束后，小学部张岩老师作为名师代表分享了自己的教学经验。张岩老师作为学校的名师，扎根教学、严谨细致，有着一丝不苟的工作作风。她的美术社团总是涌现出缤纷多彩的学生作品，给予学生美的熏陶。张岩老师期望青年教师注重多途径学习，每学期都要准备几堂精品课，重视集体备课活动。名师引领，率先垂范，希望附中高新校区不断涌现出教坛新秀！

     拜师仪式结束后，一对对师徒合影留念，记录下这一美好瞬间，他们将在教学生活中延续师徒缘分，书写教育人生。

      师之导在于道，奉献之道、敬业之道、专业之道和生活之道；徒之道在于学，学师魂、学师德、学师能。

      希望师徒在教学中共生共长，师徒活动要加大频度，导师要有谦虚的胸怀，师徒要互爱互助。给予青蓝工程青年教师的成长速度蕰育着学校未来成长的高度，附中高新校区也将在一代又一代人薪火相传中，持续发展壮大。

图：孙飞、田弯弯    文：孙韦

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